Senior medewerker Salarisadministratie

Vacature Senior Salarisadministrateur - ZOZIJN - Wilp - 32/36 uur - MBO+/HBO

Solliciteren

De uitdaging

De tijd van traditionele salarisadministratie is voorbij, ook bij Zozijn. Elke dag biedt daarom nieuwe uitdagingen als Senior Salarisadministrateur!

Als Senior Salarisadministrateur binnen Zozijn neem jij continu processen onder de loep en ga jij samen met collega’s op zoek naar mogelijkheden om deze te verbeteren. Ben jij iemand die snel kan schakelen tussen details, met nieuwe ideeën komt, denkt in oplossingen én lever jij graag een bijdrage aan het optimaliseren van werkprocessen? Lees dan snel verder!

De organisatie

Senior Salarisadministrateur bij Zozijn in Wilp

Zozijn draagt in Gelderland en Overijssel bij aan de ontwikkeling van mensen met een beperking met als doel dat ze tot bloei kunnen komen. Cliënten maken deel uit van de samenleving. Zozijn helpt ze gebruik te maken van wat de samenleving al biedt en stimuleren hen in wat zij de samenleving te bieden hebben. Alles draait om cliënten met hun netwerk. Om hun eigenheid, gezondheid, leven en hun regie daarover. Vanuit een gelijkwaardige dialoog sluiten zij aan bij wat er voor cliënten toe doet. De kernwaarden van Zozijn? Liefdevol, vakkundig en vindingrijk.

Binnen de dienst FC&I wordt gewerkt vanuit de visie dat de producten en diensten die zij leveren een duidelijke meerwaarde moeten hebben voor medewerkers en management van Zozijn. De medewerkers van de dienst FC&I werken binnen een complexe en veranderlijke omgeving. Zij verwachten van iedere medewerker en met elkaar gezamelijk een klantgerichte en resultaatgerichte samenwerking.

De dienst FC&I (+/- 45 medewerkers) binnen Zozijn bestaat uit de afdelingen: Financiën (financiële administratie, zorgadministratie en salarisadministratie), Business Control en de afdeling Inkoop. De medewerkers bieden vanuit ieders aandachtsgebied ondersteuning aan de directie, management en medewerkers van Zozijn. De afdeling wordt aangestuurd door de directeur FC&I en in deze functie rapporteer jij aan de manager Finance.

De functie

Elke maand dienen de salarissen van alle medewerkers betaald te worden. Als Senior Salarisadministrateur zorg jij samen met twee andere collega’s voor de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de salarisadministratie. Complexe vraagstukken zijn bij jou aan het juiste adres en samen met twee andere collega’s zijn jullie dé kennisdrager als het gaat om de salarisadministratie binnen Zozijn.

Een greep uit jouw takenpakket:

  • Voorstellen doen aan de manager voor verbetering en aanpassing van het werkproces salarisadministratie c.q. aansluiting op de financiële administratie;
  • Coördineren van de input van de salarisadministratie voor de jaarrekening, deze controleren op inhoud en het maken van specificaties;
  • Aanspreekpunt zijn voor interne en accountantscontroles;
  • Vertalen wet- en regelgeving naar de afdeling
  • Contacten met zowel in- als externe partners;

Naast de reguliere werkzaamheden binnen de salarisadministratie biedt softwarepakket (Visma Raet) vele nieuwe mogelijkheden als het gaat om digitalisering en automatisering waardoor er tijd en kosten bespaart worden en de kans op fouten worden vermindert. Tegelijkertijd vraagt dit om anders denken en aanpassingen in taken en verantwoordelijkheden van medewerkers en afdelingen.

Als Senior Salarisadministrateur heb jij hierin een specialistische rol met volop ruimte voor eigenaarschap en adviseurschap. Wanneer samenwerkingen niet goed lopen of tot vragen leiden, weet jij precies hoe je informatie moet verzamelen om de onderste steen boven te krijgen en kom je met de oplossing.
 

Voor wie?

Met jouw passie voor salarisadministratie en de drive om de organisatie verder te helpen, maak jij het verschil! Je bent de regisseur voor diverse aspecten van de salarisadministratie en wat daar verder bij komt kijken. Je brengt toegevoegde waarde aan door processen te optimaliseren en te verbeteren.

Je denkt niet in problemen maar in oplossingen en wil jouw collega’s alles bieden om hun salarisadministratie goed te regelen, tegelijkertijd streef jij ernaar om deze tot een volgend niveau te brengen.

Verder over jou:

  • Jij beschikt over een afgeronde hbo opleiding met aanvullende vakopleidingen zoals PDL- en/of VPS;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt kennis van administratieve systemen en processen op het gebied van salarisverwerking en bij voorkeur ervaring met Visma Raet.
  • Jij bent een energieke professional, communicatief vaardig en een echte verbinder;
  • Jij bent cijfermatig en analytisch zo sterk, dat iedere afwijking direct opvalt.

Voorwaarden
Wat je verder mag verwachten:

  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak;
  • Een open cultuur met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief;
  • Een goed salaris € 2.728,- t/m 3.894,- bruto per maand (FWG50 GGZ)
  • Goede secundaire voorwaarden (WKR-regeling, laptop, telefoon)
  • Hybride werken met flexibele werktijden (het uitgangspunt is minimaal 50% op kantoor werken).

Meer informatie
We zijn nieuwsgierig naar jou, bel voor meer informatie. De werving en selectie voor deze functie wordt verzorgd door Remon Bomhof (consultant) van www.talentincontrol.nl. Interesse? Neem gerust contact op 06-15273917 of mail je CV naar: Remon.Bomhof@talentincontrol.nl.

Voorwaarden:
Salariëring:2.381,- euro t/m 3.452,- euro bruto per maand (FWG45 GGZ)
Contractvorm:Bepaalde tijd met uitzicht op vast
Inzet:32-36 uur
Start:in overleg 
Meer informatie:
Naam:Remon Bomhof
Functie:Consultant
Telefoon:0615273917
Email:remon.bomhof@talentincontrol.nl

Solliciteren